Закрыть потребность в 18 сотрудниках: операторы станка и обивщики мягкой мебели, когда клиент не смог закрыть вакансии своими силами.
Обеспечить качественный подбор и квалифицированных рабочих для поддержания планки качества.
Долгосрочные цели:
Адаптироваться к производственному графику 6/1 по 11 часов с проживанием на территории.
Обеспечить бесперебойную работу цехов без постоянного вовлечения внутреннего HR в подбор.
О клиенте
МК «Шатура» — более 60 лет на рынке, сотни салонов в России и СНГ, узнаваемый бренд номер 1 в сегменте. Компания делает ставку на современные технологии, экологичность и безупречный сервис. Поддерживать такой уровень качества на производстве можно только с сильной командой на местах. В декабре 2025 года встал вопрос о быстром укомплектовании цехов в одноименном городе, и «Шатура» обратилась к нам.
Как Sequoia Service организовала работу на объекте
Гибкость под запрос. Первый месяц мы вели подбор строго по критериям заказчика — кандидаты с подтвержденным опытом. Однако рынок труда в регионе и вездесущий дефицит кадров диктовали свои условия: закрыть 18 человек только с опытом за короткий срок оказалось невозможно. Мы совместно с клиентом проанализировали ситуацию и скорректировали требования.
Смена подхода. Клиент пошел навстречу и разрешил рассматривать кандидатов без опыта, но с техническим складом ума и умением читать чертежи. Мы моментально перестроили воронку подбора и сфокусировались на людях обучаемых, мотивированных и готовых работать руками.
Организация быта и логистики. С января 2026 года мы вышли на полноценный режим работы. Для сотрудников организована вахта в городе Шатура с проживанием в общежитии на территории завода и предоставлением питания. Мы взяли на себя контроль выходов, соблюдение дисциплины и график 6/1: на объекте присутствует назначенный бригадир, а менеджер объекта готов помочь со всеми организационными и рабочими вопросами, чтобы клиент получал только готовый результат.
Стабильность с первого месяца. Благодаря тому, что клиент услышал реалии рынка, а мы оперативно подстроили подбор, производство получило людей, готовых учиться и работать на качество, долгих простоев не возникло.
Результаты проекта:
Потребность в 18 сотрудниках (обивщики и операторы) полностью закрыта.
Подобранный персонал работает с пониманием чертежей и специфики производства.
Настроен полный цикл: проживание на территории завода + питание.
С января 2026 года производство работает стабильно, без простоев.
Почему аутсорсинг работает для производств?
Мебельное производство, как и любое другое, не терпит простоев: срывы сроков изготовления ведут к срыву поставок в салоны. Искать 18 человек в одиночку — долго и затратно для HR-отдела.
Sequoia Service помогает компаниям вроде «Шатуры» не тратить ресурсы на бесконечный поиск и подбор персонала. Мы берем на себя все: от поиска людей с нужными навыками до организации их быта и контроля смен, чтобы избежать постоянной текучки и срывов. Если вам нужна укомплектованная смена без головной боли, мы готовы выстроить такую же модель и для вас.
Свяжитесь с нами, чтобы получить персонализированное предложение: узнайте, как мы можем помочь именно вашему объекту.