Если вы ищете работу, позвоните
по телефону +7 (901) 132-92-58
Оставьте свои контактные данные.
И мы вам перезвоним
Заказать звонок
Заполните форму, и мы свяжемся с вами в ближайшее время
Хотите работать у нас?
Успейте оставить заявку и получить любое количество персонала с необходимым опытом и квалификацией со скидкой
Персональная скидка 10% на предоставление персонала
Кейсы

Как мы помогли «Тубест» справиться с непредсказуемым производством и сохранить темп

Производство

Цели клиента

Что было критично на старте:
  • Обеспечить оперативный вывод линейного персонала под резко меняющийся объём производства.
  • Снизить зависимость от внутреннего HR-ресурса, не справлявшегося с перегрузкой.
  • Исключить срывы смен из-за неполной комплектации команд.
Что было важно в долгосрочной перспективе:
  • Построить гибкую, но стабильную систему комплектования смен с возможностью масштабирования.
  • Удерживать мотивацию и вовлечённость сотрудников при нестабильных графиках и переработках.
  • Делегировать контроль, адаптацию и управление персоналом надёжному партнёру.

О клиенте

«Тубест» — производитель упаковки для косметической продукции. Компания выпускает пластиковые тубы для брендов, работающих с массовым потребителем. Особенность бизнеса — проектная нагрузка. Контрактов много, заказы непредсказуемы, и всё — в сжатые сроки.
На момент старта в «Тубест» требовалось одно: научиться управлять производственным персоналом в условиях полной неопределённости. Загрузка линии могла меняться за считаные дни. Промах в количестве — это простой либо переработки, а значит потери в эффективности и срывы сроков предоставления товара партнерам.
В этой среде нет запаса по времени и нет права на ошибку. Производственная линия должна быть укомплектована каждый день, несмотря ни на что. Именно в такой контекст и вошла команда Sequoia Service.
Наша задача состояла не просто в подборе персонала, а в создании чёткой, быстрой, управляемой системы, которая не ломается под давлением. Системы, которая выводит ровно столько людей, сколько нужно — ни больше, ни меньше.

Как мы создали систему, устойчивую к хаосу

Сначала мы отказались от шаблонных подходов. Вместо стандартных заявок настроили гибкий прогноз: каждые три дня от клиента поступали ориентировочные данные по загрузке. Это позволяло нам держать руку на пульсе и собирать нужное число сотрудников с учётом резерва.
Но даже это было не решением до конца, поэтому мы выстроили мобильную бригаду с 10% резервом и оперативной подменой. При необходимости мы усиливали смену в течение дня. Никаких опозданий, никаких срывов.
Для стабильности и контроля вывели двух бригадиров — на день и ночь. Они не просто следили за выходами, а были связующим звеном между производством и людьми: организовывали, адаптировали, вовлекали.
Чтобы удержать темп и не выжигать команду, разработали систему мотивации: премии за срочный выход, компенсации за переработки. Люди не чувствовали себя «запасом» — они чувствовали себя частью команды.

Почему с нами работают годами

Наша сила — в управлении. Мы не просто выводим людей «на подработку». Мы создаём команды, которые чувствуют ритм бизнеса и работают в унисон с ним. Гибкость, которой можно доверять. Структура, которая не ломается. Люди, которые остаются.
Мы выстраиваем процессы так, чтобы у вас больше не возникало вопроса: «А выйдут ли сегодня все?». Ответ всегда один — выйдут. Потому что мы уже предусмотрели всё. И именно в этом наша ценность — мы не решаем одну задачу, мы создаём систему, в которой задачи не возникают.

Если вы хотите не просто закрывать смены, а управлять производством

С нами вы получаете больше, чем подбор. Вы получаете команду, которая способна работать в условиях неопределённости, как в условиях стандарта. Мы берём на себя ответственность за весь цикл: от планирования до выхода, от адаптации до мотивации.
Нам не нужно вникать в ваши проблемы каждый раз заново — мы один раз выстраиваем систему, и она работает. Автономно. Надёжно. Под ключ.
Готовы к такой надёжности? Расскажите, что вам нужно — и мы настроим решение, которое будет работать без вашего участия.


Всё самое важное о рынке труда и управлении персоналом
в нашем Telegram