Цели клиента
Что было критично на старте:
- Срочно закрыть 20 вахтовых вакансий на удалённое производство в Чехове.
- Снять нагрузку с HR-службы, которая не справлялась с объёмом.
Что было важно в долгосрочной перспективе:
- Масштабироваться без потерь — до 52 человек в сезон.
- Исключить срывы смен, текучку и затраты на переобучение.
- Получить надёжного партнёра, управляющего людьми и ритмом.
О клиенте
ЗетТек — один из лидеров российского рынка товаров для гигиены и ухода. Более 30 лет компания выпускает продукцию под собственными брендами и под заказ. Среди партнёров — крупнейшие ритейлеры страны: Пятёрочка, Детский мир, Вкусвилл, Ашан и другие.
600+ сотрудников, 4 производственных объекта: Ворсино, Ермолино, Балаково, Брянск. И это — не просто заводы. Это центры инноваций: ЗетТек активно внедряет технологии, автоматизирует процессы и предъявляет высокие требования к качеству. Любая ошибка в подборе или срыв смены может повлечь задержку отгрузки и подорвать отношения с партнёрами. Производство должно работать безостановочно. Именно такую надёжность и обеспечивает Sequoia Service.
Как мы масштабировались и сохраняли стабильность
- Сначала: заявка на 20 упаковщиков и грузчиков — вывели и адаптировали команду за 7 дней.
- Затем: нагрузка стала меняться — до 52 человек в пиковые недели.
- Подобрали вахтовиков на графики 6/1 и 7/0 по 12 часов — без текучки и простоев.
- Организовали полное сопровождение: выходы, ротация, замены, контроль.
Что получил клиент:
Никакой ручной работы. Ни по подбору, ни по адаптации, ни по графикам. Всё — под ключ. Мы не только укомплектовали смены, но и взяли на себя контроль выходов, ротацию и замены. В результате клиенту и его HR-службе не пришлось тратить время на операционные вопросы — работа шла бесперебойно, а бизнес не останавливался.
Производственный цех в Ермолино
Как мы выстроили устойчивую систему
Переезд без потерь. Когда производство переехало из Чехова в Ермолино, мы сами организовали логистику. Команда переехала без потерь и остановок — всё было в зоне нашей ответственности. Клиент не потратил ни ресурса, ни времени.
Жильё, которое удерживает. В Ермолино мы арендовали благоустроенные дома всего в 15 минутах от объекта. Это не просто жильё — это комфорт, который удерживает людей. Результат? Минимальная текучка и высокая вовлечённость.
Стабильный костяк работников. Большинство сотрудников работают с нами на постоянной основе. Они сами планируют перерывы и возвращаются — без необходимости заново их обучать. Это снижает расходы клиента на ввод в должность и исключает «простои на адаптацию».
Тишина как показатель. Клиент не слышит о нас — потому что всё работает. Мы не даём поводов вмешиваться: графики соблюдаются, смены выходят, жильё организовано, заявки закрываются.
Почему с нами работают годами
Мы не просто выводим людей. Мы выстраиваем систему: так, чтобы вы не думали о выходах, графиках, ротации, жилье и текучке. Стабильный персонал, адаптированный под ваш ритм, — без участия с вашей стороны.
Если вам нужен партнёр, а не подрядчик
Мы умеем встраиваться в производство и работать как внутренняя команда — только без ваших затрат. Если вы устали от текучки, простоев и рутинного подбора — расскажите, что болит. Мы подключимся — и настроим бесперебойную систему под ключ.
