Позиция упаковщика остаётся одной из самых востребованных на рынке труда. Причины понятны: рост онлайн-торговли, расширение складской логистики, увеличение объёмов на производстве. И это подтверждается статистикой: в 2023 году производство тары и упаковки в России увеличилось на 11%, достигнув 196 млрд единиц. И это отражается на рынке труда: ежедневно на различных джоб-бордах вакансии упаковщиков все появляются и появляются, а количество актуальных позиций исчисляется уже не десятками, а сотнями. Спрос растёт, а вот найти и удержать нужное количество сотрудников — задача не из простых.
Компании сталкиваются с типичными трудностями:
— вакансии закрываются медленно,
— откликов много, но до выхода доходит меньше половины,
— высокая текучесть на первых сменах.
Чтобы не терять время и не срывать процессы, важно не просто знать, где искать упаковщиков, а понимать, какие каналы реально работают и какие инструменты дают быстрый результат.
Где искать упаковщиков: основные каналы
Онлайн-платформы
Классические job-сайты остаются актуальными:
Авито — особенно для массового подбора в городах и пригородах.
HH.ru — полезен, если упаковщику нужны особые навыки (работа с ТСД, упаковка сложных изделий).
Работа.ру и Юла — хороши для быстрого отклика на простые вакансии без требований к опыту.
Соцсети и мессенджеры
Telegram- и VK-группы по поиску работы — активные каналы, особенно если оперативно отвечать на сообщения и давать чёткие условия. Совет: используйте локальные чаты в регионах, где расположен объект.
Центры занятости и ярмарки вакансий
Нередко недооценённый канал, и это понятно, ведь вероятность найти кого-то быстро и качественно значительно ниже. Но все же это может использоваться как дополнительный метод привлечения вкупе с основными. Особенно такой вариант эффективен в небольших городах, где конкуренция за персонал ниже, и соискатели активно сотрудничают с государственными структурами.
Реферальные программы
Запускайте схему "приведи друга": действующие упаковщики рекомендуют кандидатов и получают за это бонус. Такой подход работает лучше, чем внешняя реклама — новички приходят подготовленными и замотивированными.
Нетипичные, но эффективные источники
Региональный подбор с релокацией и вахтой
Если в вашем городе рынок "перегрет", ищите в соседних областях. Многие готовы переехать на время — особенно если вы предоставляете жильё и компенсируете проезд. Это хорошо работает для стабильных проектов с загрузкой от 15 смен.
Самозанятые и ГПХ
Для временных задач, сезонных всплесков и крупных заказов отлично подходит формат работы с самозанятыми и исполнителями по гражданско-правовому договору. Главное — соблюдать правовые нормы и не подменять ими трудовые отношения.
Рекрутинговые агентства и подрядчики
Работают особенно эффективно, если у вас нет ресурса на массовый подбор или нужно закрыть сразу 20+ позиций. Агентства берут на себя рекламу, фильтрацию, первичную коммуникацию и предоставление персонала, когда он действительно нужен.
Почему стоит подключить аутсорсингового партнёра
Когда объёмы растут, а внутренний HR перегружен, аутсорсинг становится не просто удобным, а стратегически выгодным решением.
Профессиональный подрядчик:
Закрывает заявки в кратчайшие сроки, используя собственные базы и каналы.
Обеспечивает минимум невыходов — в случае отказа предоставляет замену.
Работает по гибким моделям — самозанятые, ГПХ, временные контракты.
Берёт на себя оформление, расчёты, табеля и контроль выхода — вы экономите время и снижаете нагрузку на HR и бухгалтерию.
И главное — вы получаете не просто отклик, а реально работающих людей, готовых к сменам.
Заключение: важно не просто найти, а вывести на объект
Рынок труда перегрет. Откликов — сотни, выходов — единицы. Ищете упаковщиков? Важно не только знать, где искать, но и как быстро довести кандидата до смены.
Профессиональный подбор упаковщиков — это:
скорость закрытия заявок;
предсказуемость выхода;
снижение текучести;
меньше стресса для бизнеса и HR.
Если вы хотите собирать, обучать и стабильно выводить упаковщиков под задачи вашего проекта — Sequoia Service поможет сформировать команду "под ключ" и поддерживать нужный ритм работы.
📦 У нас есть опыт, инструменты и команда, чтобы решить задачу точно и вовремя.
Оставьте заявку — мы подберём упаковщиков, которые действительно выйдут на смену.
Всё самое важное о рынке труда и управлении персоналом — в нашем Telegram