Аутсорсинг персонала по всей России
О компании и роли
Sequoia Service — федеральная аутсорсинговая компания, специализирующаяся на подборе и управлении линейным персоналом. За каждую закрытую заявку здесь отвечает команда профессионалов, выстроенная по четким и прозрачным принципам.
Анна Захарова — директор департамента привлечения персонала. Под её руководством работает один из ключевых блоков компании: он обеспечивает стабильный приток кандидатов, формирует сильные команды и обеспечивает выполнение заявок в срок по всей стране.
Путь в профессии
Анна начала карьеру в подборе персонала в 2019 году. Первые шаги делала в кадровом агентстве, занимаясь массовым наймом. В последующие годы работала в различных компаниях: как в аутсорсинге, так и в крупных корпоративных структурах, включая бэк-офисные роли.
Такой опыт дал ей широкое понимание специфики разных бизнес-сфер и задач — от ритейла до логистики и производства. Сформировалась глубокая экспертиза в подборе:
Это позволило ей выстраивать процессы под любые задачи заказчика — быстро, точно и с фокусом на результат.
Достижения
В Sequoia Service Анна возглавила развитие направления работы с кадровыми агентствами. Сегодня именно это подразделение закрывает до 80% входящих заявок компании по всей стране.
Под её руководством:
Подход к работе
Анну отличает системное мышление, гибкость в принятии решений и глубокое знание специфики массового и управленческого подбора. Ее подход строится на балансе скорости и качества: важно не просто закрыть заявку, а найти кандидата, который останется.
В команде Sequoia Service она делает ставку на развитие людей и выстраивание эффективной, предсказуемой системы подбора.
Sequoia Service — федеральная аутсорсинговая компания, специализирующаяся на подборе и управлении линейным персоналом. За каждую закрытую заявку здесь отвечает команда профессионалов, выстроенная по четким и прозрачным принципам.
Анна Захарова — директор департамента привлечения персонала. Под её руководством работает один из ключевых блоков компании: он обеспечивает стабильный приток кандидатов, формирует сильные команды и обеспечивает выполнение заявок в срок по всей стране.
Путь в профессии
Анна начала карьеру в подборе персонала в 2019 году. Первые шаги делала в кадровом агентстве, занимаясь массовым наймом. В последующие годы работала в различных компаниях: как в аутсорсинге, так и в крупных корпоративных структурах, включая бэк-офисные роли.
Такой опыт дал ей широкое понимание специфики разных бизнес-сфер и задач — от ритейла до логистики и производства. Сформировалась глубокая экспертиза в подборе:
- линейного и складского персонала,
- сотрудников на производственные площадки,
- офисных специалистов массового сегмента,
- Middle-уровня, менеджеров и руководителей.
Это позволило ей выстраивать процессы под любые задачи заказчика — быстро, точно и с фокусом на результат.
Достижения
В Sequoia Service Анна возглавила развитие направления работы с кадровыми агентствами. Сегодня именно это подразделение закрывает до 80% входящих заявок компании по всей стране.
Под её руководством:
- выстроены устойчивые и масштабируемые процессы,
- улучшены сроки и качество подбора,
- сформирована сильная партнерская сеть,
- отдел стал стабильной опорой для операционного блока.
Подход к работе
Анну отличает системное мышление, гибкость в принятии решений и глубокое знание специфики массового и управленческого подбора. Ее подход строится на балансе скорости и качества: важно не просто закрыть заявку, а найти кандидата, который останется.
В команде Sequoia Service она делает ставку на развитие людей и выстраивание эффективной, предсказуемой системы подбора.
Директор департамента привлечения персонала
Анна Захарова