Почему всё не так просто, как кажется
Когда бизнесу срочно нужны рабочие руки — на разгрузку фуры, переезд, работу на складе — первое, что приходит в голову: «Разместим объявление и решим вопрос». Но на деле всё оказывается сложнее.
Нестабильный выход, высокая текучесть, низкая мотивация и полное отсутствие гарантий — вот с чем сталкиваются компании, пытаясь найти грузчиков самостоятельно. А в логистике, ритейле, производстве и на складах с графиком 24/7 такие сбои могут обернуться срывами поставок, потерей клиентов и прямыми убытками.
Чтобы этого избежать, важно понимать, какие каналы подбора действительно работают, и какой способ подойдёт именно под вашу задачу.
Самостоятельный поиск: контроль есть, гарантий — нет
Разместить объявление на сайте, в соцсетях, на локальных досках объявлений — самый очевидный путь. Часто к этому прибегают, чтобы сэкономить: нет посредников, можно договориться напрямую, отобрать кандидата вручную. Также многие обращаются к рекомендациям знакомых или надеются на «сарафанное радио» от действующих работников. Да, при небольшом объёме задач или если персонал нужен разово, такой путь может сработать. Но при этом возникают сложности:
- Поиск затягивается — не всегда удаётся быстро найти нужное количество людей
- Нет стабильности — сегодня человек вышел, завтра пропал
- Сложно масштабироваться — особенно при росте объёма или запуске нового объекта
Частные исполнители и бригады: удобно, но рискованно
Иногда сотрудники находят частных грузчиков через Telegram-каналы, доски в ТЦ и рынках, агрегаторы вроде YouDo и Profi. Чаще всего их привлекают на разовые работы: перевозка, разгрузка, переезд. Формат удобен — быстро договорился, заплатил наличными, задача решена. Но риски очевидны:
- При таком сотрудничестве нечасто заключаются какие либо договора, а значит ни вы, ни грузчик ничем не обязаны
- Контроль качества работы полностью на вас, нет никаких гарантий что груз не повредится при транспортировке
- Никакой замены — не вышел, значит, работа встала
По сути, это «помощь по ситуации», но не рабочее решение для компаний с постоянными задачами.
Аутсорсинг грузчиков: стабильность вместо ручного управления
Если задачи возникают регулярно, нужно много персонала и нельзя позволить себе простои, аутсорсинг — это уже не альтернатива, а решение по умолчанию. Ваша задача — получить результат, а не вникать в то, кто и как вышел на смену. В чём суть: вы передаёте подрядчику задачу (например, обеспечить разгрузку и перемещение товара в смену), а он уже сам:
- Подбирает подходящих работников
- Оформляет их юридически
- Инструктирует и адаптирует
- Контролирует выход, замену и качество работы
Такой формат особенно эффективен:
- При массовых объёмах работы и пиковых нагрузках (склады, торговые сети, распределительные центры), когда персонала нужно много, а собственный отдел подбора персонала может не уложиться в заданные сроки
- При высокой текучести, когда цикл найма не прекращается и забирает слишком много ресурсов у компании
- При открытии новых объектов или логистических точек
Главное — не просто найти, а получить результат
Грузчики — не просто «физический ресурс». Это реальное звено в логистической цепочке, и любые сбои в их работе могут тянуть за собой серьёзные последствия: срыв поставки, испорченный товар, недовольный клиент, дополнительные расходы.
Поэтому важно не только найти людей, но и выстроить надёжную систему: с контролем, заменами, мотивацией и юридической чистотой. И если вы не готовы делать это внутри компании — делегируйте профессионалам.
Вам нужны грузчики — мы берём это на себя
В Sequoia Service мы подбираем и управляем персоналом под ключ:
- Сотрудники с опытом работы на складах, в ритейле, на логистических объектах
- Ежедневный контроль явки, дисциплины и продуктивности
- Оперативные замены без простоев
- Ввод в должность и сопровождение
- Возможность срочного выхода — в течение нескольких дней после заключения договора (сроки зависят от количества персонала, характера работ и локации)
Работая с нами, вы получаете не просто «рабочих на смену», а готовое решение с гарантированным результатом. Без кадровых забот и нестабильности. Свяжитесь с нами — поможем организовать стабильную и эффективную работу уже завтра.
