Аутсорсинг персонала по всей России
Сезонный аутсорсинг персонала
Работа от 5 человек. Усиление штата на период пиковых нагрузок в агросекторе, ритейле и e-commerce. Работа в теплицах, на фермах, упаковка урожая, комплектация заказов, отгрузка в магазины. Выход на смену от 3 до 7 дней. 98% явки.
Вы нанимаете персонал ровно на сезон. После его завершения мы забираем сотрудников — вам не нужно сокращать штат и платить выходные пособия. Один договор, фиксированная ставка, отчетность по электронному документообороту.
Нам доверяют 300+ клиентов по всей стране, каждый второй — сотрудничает с нами более 2-х лет
Отрасли
Мы закрываем растущие потребности в персонале нашим партнерам по всей стране
Какие сезонные пики мы закрываем:
Сельское хозяйство и агросектор
Работа в теплицах, на фермах, упаковка урожая, вождение сельхозтехники. Период сбора урожая требует увеличения штата в 2−3 раза на 1−3 месяца.
Ритейл и розничные сети
Пик перед Новым годом, 23 Февраля, 8 Марта. Дополнительные сотрудники на выкладку товара, отбор заказов, погрузку в магазинах и распределительных центрах.
E-commerce и маркетплейсы
Черная пятница, декабрьские распродажи, летний сезон товаров для отдыха. Необходимы комплектовщики, упаковщики, стикеровщики и другие специализации.
Продуктовый ритейл и FMCG
Сезонные товары и скачки спроса. Требуются сотрудники на склады и в распределительные центры на 1−3 месяца.
Почему сезонный бизнес выбирает аутсорсинг вместо найма
1
Никаких сокращений и выходных пособий после сезона. Пик закончился — мы забираем сотрудников. Вам не нужно увольнять людей, платить выходные пособия, спорить с профсоюзами или держать лишний штат в несезон.
2
Закрываем заявки на 5−300 человек за 3−7 дней. Ваш HR не успеет обработать 500 откликов за месяц. Мы выводим готовую команду до начала пика.
3
98% явки в любой день сезона. В агросекторе урожай нельзя отложить на завтра, если люди не вышли. В ритейле перед праздниками каждый час простоя склада — потерянная выручка.
4
Замена выбывшего сотрудника за 24 часа. Сезон не терпит простоев. Заболел, уволился, не вышел — через день новый человек на месте.
5
Один договор и фиксированная ставка. Не нужно оформлять 50 срочных трудовых договоров, вести учет, рассчитывать зарплаты и налоги. Все включено в ставку.
6
Проект курируют менеджер и бригадир. Контроль явки, выработки, замены — все на нас. Вы занимаетесь сезонными продажами и урожаем, а не управлением персоналом.
Три причины доверить нам сезонный аутсорсинг:
Опыт работы с агросектором, ритейлом и e-commerce
Мы закрывали сезонные заявки на теплицы, фермы, упаковку урожая. Работали с распределительными центрами сетей и складами маркетплейсов в декабре.
16 000 исполнителей в базе
Закрываем пиковые заявки в любой сезон. Есть резерв на случай, если нужно усилить штат экстренно, за 2−3 дня.
Полная юридическая чистота и отчетность по электронному документообороту
Мы закрывали заявки на сотни человек в пиковые периоды. Знаем, как усиливать штат, когда весь рынок в дефиците рабочих рук.
Шесть результатов от сезонного аутсорсинга персонала
- Команда на объекте через 3-7 дней до начала пика;
- 98% явки в любой день сезона;
- Замена выбывшего сотрудника за 24 часа;
- Никаких сокращений и выходных пособий после сезона;
- Отчетность в электронном документообороте;
- Проект курируют менеджер и бригадир.
Мы не обещаем — мы выводим.
Реальные кейсы и реальные результаты:
Реальные кейсы и реальные результаты:
Стоимость сезонного аутсорсинга персонала
Ставка зависит от параметров вашей задачи. Мы рассчитаем точную цену за 2 часа.
Прозрачный и быстрый процесс работы
Заявка — оформляете заявку любым удобным способом, формулируете задачу — мы подбираем формат и команду под ваш объект.
Расчет стоимости — в течение двух часов. Ставка фиксированная. Всё включено. Никаких доплат.
Договор — подписываем договор. Назначаем менеджера, формируем резерв.
Реализация — назначаем менеджера, формируем резерв, выводим команду.
Контроль — явка, замены, отчёты — всё под контролем до последней смены.